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Communiqué – Les élections municipales 2021 au Saguenay-Lac-Saint-Jean

Communiqué

Pour diffusion immédiate

ÉLECTIONS MUNICIPALES AU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN
26% DES POSTES À LA MAIRIE DÉSORMAIS OCCUPÉS PAR DES FEMMES ET 43% DES CONSEILS SONT PARITAIRES

 

Alma, 8 novembre 2021 – De plus en plus de femmes se présentent en politique municipale et de plus en plus de femmes sont élues au Saguenay-Lac-Saint-Jean. À l’issue du scrutin aux élections du 7 novembre, ce sont maintenant 13 municipalités de la région (26%) qui seront dirigées par une mairesse par rapport à huit municipalités (16%) en 2017. De plus, ce sont désormais 43% des conseils municipaux (21 municipalités) qui peuvent être qualifiés de paritaires, comptant un minimum de trois femmes élues au sein de leur conseil.

« Nous sommes très fières de ces résultats, tant pour le nombre de femmes élues à la mairie que pour le nombre de conseils qui se retrouvent dans la zone paritaire (40 % à 60 %). De façon générale, ce sont des résultats encourageants qui assurent une meilleure représentation de l’ensemble de la population au sein des conseils, particulièrement au Lac-Saint-Jean où on retrouve 18 municipalités paritaires par rapport à trois du côté du Saguenay. Notre déception va assurément du côté de la Ville de Saguenay où seulement deux femmes ont été élues et du côté des municipalités de la MRC du Fjord, où aucune femme n’a été élue mairesse. » de commenter Gisèle Dallaire, chargée de projet et responsable du Programme de mentorat pour les femmes en politique municipale.

Pour Récif 02, il est clair que ce programme, conçu par et pour les femmes, n’est pas étranger à cette importante augmentation des candidatures tant aux postes de conseillères (161 candidatures en 2021 vs 146 en 2017) qu’aux postes à la mairie (23 candidatures en 2021 vs 16 en 2017). Au cours de la dernière année, ce sont plus d’une centaine de femmes et de jeunes qui ont participé aux différentes activités de réseautage et aux nombreux ateliers offerts par Récif 02 dans le cadre du programme financé par le Secrétariat à la Condition féminine.

Une carte interactive a par ailleurs été réalisée et mise en ligne sur le site de Récif 02 permettant de visualiser rapidement la composition de chaque conseil municipal de la région : les municipalités cotées en vert font partie de la zone paritaire, celles en jaune comptent au moins une femme au sein de leur conseil et celles en rouge n’en comptent aucune.

Enfin, Récif 02 tient à féliciter toutes les femmes qui ont présenté leur candidature dans le but de faire valoir leurs idées et ainsi promouvoir une vision et des priorités qui reflètent les préoccupations d’un plus grand nombre de personnes. Bien que très encourageants, les résultats de l’élection de 2021 démontrent qu’il reste encore du chemin à faire pour parvenir à une réelle parité au sein des instances municipales.

Récif 02 existe depuis mai 1987 et a pour mission la défense des droits et l’amélioration des conditions de vie des femmes. La Table de concertation intervient dans toutes les sphères de la vie sociale, politique, économique et culturelle. Récif 02 rassemble 20 groupes représentant au-delà de 10 000 femmes du Saguenay–Lac-Saint-Jean œuvrant dans divers champs d’action.

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Source : Gisèle Dallaire, chargée de projet, 418 668-3316, gisele.dallaire@recif02.com

Merci à toutes les héroïnes au front!

 

Elles se nomment Josée, Nabila, Nadia, Manon, Bahiya, Isabelle, Stéphanie, Léa, Claude, Samia… Elles travaillent principalement dans des secteurs d’emplois où le care (prendre soin) est en vedette. Elles sont, entre autres : éducatrices en services de garde, préposées aux bénéficiaires, infirmières, caissières, inhalothérapeutes, esthéticiennes, coiffeuses, enseignantes, travailleuses sociales, éducatrices spécialisées et on en passe! Elles portent les systèmes de santé et d’éducation en plus du milieu communautaire à bout de bras depuis longtemps déjà. Elles vivent en direct des histoires loin des contes de fées où la misère humaine est au premier plan, dans des systèmes complètement dysfonctionnels où « l’avoir » passe devant « l’être ».

 

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