Articles

Communiqué : un nouveau réseau pour les élues municipales

/dans /par

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE

Création d’un réseau des élues en Chaudière-Appalaches

Lévis, le 2 février 2022 – Le Réseau des groupes de femmes Chaudière-Appalaches (RGFCA) souhaite rendre publique la création d’un réseau de soutien et de solidarité entre élues municipales de Chaudière-Appalaches. Il s’agit d’une initiative menée dans le cadre de l’Entente sectorielle de développement en matière d’égalité entre les femmes et les hommes dans la région de la Chaudière-Appalaches afin de promouvoir la place des femmes en politique municipale et leur maintien dans ces postes décisionnels.

 
L’idée de créer un réseau de soutien et de solidarité est issue d’un besoin nommé par les élues de la région elles-mêmes lors d’un sondage effectué au printemps 2021 dans le cadre du projet Ensemble vers la parité et l’égalité en Chaudière-Appalaches. Ce projet, qui a pris fin en décembre dernier, visait à augmenter la représentation des femmes en politique municipale dans notre région lors des élections du 7 novembre.

 
Plus précisément, le but de ce réseau est de faciliter le partage entre élues de différents conseils municipaux sur des enjeux communs. Bien que cette initiative soit relativement récente, le réseau des élues a déjà tenu deux rencontres, soit le 13 décembre 2021 et le 31 janvier dernier, et regroupe à l’heure actuelle une trentaine de femmes. « Lors de ces entretiens, des élues de diverses municipalités dont Adstock, Montmagny, Saint-Sylvestre, Saint-Magloire, Saint-Jean-Port-Joli, Sainte-Claire, Berthier-sur-Mer et de la paroisse Disraeli ont pu échanger entre elles des idées, des bonnes pratiques et des outils sur lesquels s’appuyer dans l’exercice de leurs fonctions », explique Karine Drolet, directrice générale du RGFCA. En outre, le réseau des élues a pour objectif de mettre de l’avant le travail et les projets portés par les femmes de la politique municipale en Chaudière-Appalaches.

 
Pour la suite des choses, le RGFCA aimerait rejoindre toujours plus de femmes impliquées en politique municipale afin de faire grandir cette initiative régionale. Le RGFCA invite donc les élues municipales de la région à se joindre au réseau; c’est gratuit et sans engagement.

 
Le Réseau des groupes de femmes Chaudière-Appalaches (RGFCA) est un regroupement régional de (23) groupes de femmes qui travaille à la défense des droits et à l’amélioration des conditions de vie des femmes.

-30-

Source :
Elizabeth Jutras, Réseau des groupes de femmes Chaudière-Appalaches
418-831-7588 / femmesetpolitique@femmesca.com

Communiqué – Les élections municipales 2021 au Saguenay-Lac-Saint-Jean

/dans /par

Communiqué

Pour diffusion immédiate

ÉLECTIONS MUNICIPALES AU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN
26% DES POSTES À LA MAIRIE DÉSORMAIS OCCUPÉS PAR DES FEMMES ET 43% DES CONSEILS SONT PARITAIRES

 

Alma, 8 novembre 2021 – De plus en plus de femmes se présentent en politique municipale et de plus en plus de femmes sont élues au Saguenay-Lac-Saint-Jean. À l’issue du scrutin aux élections du 7 novembre, ce sont maintenant 13 municipalités de la région (26%) qui seront dirigées par une mairesse par rapport à huit municipalités (16%) en 2017. De plus, ce sont désormais 43% des conseils municipaux (21 municipalités) qui peuvent être qualifiés de paritaires, comptant un minimum de trois femmes élues au sein de leur conseil.

« Nous sommes très fières de ces résultats, tant pour le nombre de femmes élues à la mairie que pour le nombre de conseils qui se retrouvent dans la zone paritaire (40 % à 60 %). De façon générale, ce sont des résultats encourageants qui assurent une meilleure représentation de l’ensemble de la population au sein des conseils, particulièrement au Lac-Saint-Jean où on retrouve 18 municipalités paritaires par rapport à trois du côté du Saguenay. Notre déception va assurément du côté de la Ville de Saguenay où seulement deux femmes ont été élues et du côté des municipalités de la MRC du Fjord, où aucune femme n’a été élue mairesse. » de commenter Gisèle Dallaire, chargée de projet et responsable du Programme de mentorat pour les femmes en politique municipale.

Pour Récif 02, il est clair que ce programme, conçu par et pour les femmes, n’est pas étranger à cette importante augmentation des candidatures tant aux postes de conseillères (161 candidatures en 2021 vs 146 en 2017) qu’aux postes à la mairie (23 candidatures en 2021 vs 16 en 2017). Au cours de la dernière année, ce sont plus d’une centaine de femmes et de jeunes qui ont participé aux différentes activités de réseautage et aux nombreux ateliers offerts par Récif 02 dans le cadre du programme financé par le Secrétariat à la Condition féminine.

Une carte interactive a par ailleurs été réalisée et mise en ligne sur le site de Récif 02 permettant de visualiser rapidement la composition de chaque conseil municipal de la région : les municipalités cotées en vert font partie de la zone paritaire, celles en jaune comptent au moins une femme au sein de leur conseil et celles en rouge n’en comptent aucune.

Enfin, Récif 02 tient à féliciter toutes les femmes qui ont présenté leur candidature dans le but de faire valoir leurs idées et ainsi promouvoir une vision et des priorités qui reflètent les préoccupations d’un plus grand nombre de personnes. Bien que très encourageants, les résultats de l’élection de 2021 démontrent qu’il reste encore du chemin à faire pour parvenir à une réelle parité au sein des instances municipales.

Récif 02 existe depuis mai 1987 et a pour mission la défense des droits et l’amélioration des conditions de vie des femmes. La Table de concertation intervient dans toutes les sphères de la vie sociale, politique, économique et culturelle. Récif 02 rassemble 20 groupes représentant au-delà de 10 000 femmes du Saguenay–Lac-Saint-Jean œuvrant dans divers champs d’action.

– 30 –

Source : Gisèle Dallaire, chargée de projet, 418 668-3316, gisele.dallaire@recif02.com